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COMMENT CONSERVER MON EMPLOI ?...

Source : Snc. A.I.Hy. + SIRD; éditions depuis 1982, ISIa Huy, Belgique. © AIHy.org 0407.643.785
Auteur : Pierre DOHMEN, MSc.Ing.AIHy; asbl.AIHy© ; Huy, dernière mise à jour : juillet 2019.
EXTRAITS des MODULES du TRAITE d'EMPLOI du réseau AIHy.org (diffusion restreinte).

Ce texte constitue une partie du module N°10 du TRAITE d'EMPLOI accessible aux membres affilié(e)s; c'est à dire à ceux qui soutiennent le réseau AIHy par leurs cotisations (autofinancement = indépendance) et leurs indispensables soutiens à nos projets, enquêtes et actions professionnelles.
Survive To Operate vous enseigne +40 années d'expertise de l'observation de vos métiers : tout ce qu'il faut savoir pour garder ou perdre son emploi. A lire et à relire tant qu'il est encore temps !
Depuis 2015, Le TRAITE d'EMPLOI AIHy a rajouté un onzième module expliquant et formant à la gestion de la maîtrise de l'intuition en milieu professionnel. Pourquoi et comment la rééduquer, le protocole de sérendpité. Les 3 intuitions dont celle qui peut aider les managers à la gestion des prises de décision.
Depuis 2018, l'auteur P.DOHMEN vous offre un douzième module qui traite de la gestion de la pensée-action. Cette présentation pratique et actualisée des meilleures procédures de la PNL, de l'analyse transactionnelle et de la CNV - soit une synthèse de +150 ans en neurosciences- dans le but de mieux gérer la pensée - action qui est peu développée dans nos sociétés occidentales qui se limitent à la pensée cognitive externe et analytique (rationnelle). 
Notez que le fichier complet de ce module sous copyright n'est pas accessible sur ce serveur et nécessite une connexion sécurisée via notre Centrale de Téléchargement offerte nominativement aux MEMBRES ENREGISTRES du réseau AIHy.org (l'affiliation de soutien au réseau AIHy reste modique et cette cotisation n'a pas augmentée depuis +20 ans; alors pourquoi hésiter à nous soutenir. Et, on a besoin de vous. Ci-dessous le SOMMAIRE des 12 MODULES du TRAITE d'EMPLOI des ingénieurs en agronomie et des Paysagistes AIHy.

temploisommaire

“If you don't operate with our policy (job check lists), you won't survive in your job”.
P.Dohmen (Pdt AiHy) talks about some of the things small businesses must do on to stay afloat during this year

Oui, les premiers cent jours sont toujours capitaux pour votre survie dans la nouvelle entreprise où vous mettez les pieds (Prof C.Hamaide ; ICHEC).
Attention ! Cette évidence reste d'application dès votre retour d'un long congé : grossesse, CLD, incapacité, PTP, congé parental, congé sabbatique ou sans solde.
Réactivez adroitement et confirmez un à un tous vos 'avantages' acquis avant votre départ. Car, oui, votre environnement a évolué pendant la suspension de votre contrat de travail).

Ne faites pas donc pas, vous aussi, les erreurs que d’autres ont déjà malheureusement expérimenté !
Suivez nos conseils anthropologiques avisés, par plus de 40 années d’observation de vos métiers, ils vous le rendront bien !

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